スター食堂では、京都で安心して家族を含めて働ける環境を目指しているため、ライフプラン支援制度を実施しております。ライフプラン支援制度というのは、年間休日が144日の雇用体系であったり様々な福利厚生を用意することで、スター食堂で少しでも長く働きやすい環境を整えるための制度です。また、定期的に面談があり、女性の方や家庭を持っている方の相談も随時できる環境もあります

スター食堂では、京都の地域を対象に様々な社会活動をしております。代表的なものでいえば、地域の介護施設などで料理をふるまったり、大量の食品を寄贈したり、本社近くのごみひろいを定期的に行ったり、未来の料理人の方に社長自ら講演などを行っています。地域の活性化は、このような活動を継続していくことだと我々は考えており、創業から続けております。

入社をされた社員を対象に、スター食堂の理念や店内でのチーム作り等を学んで頂く研修です。新卒入社時は３年目までカリキュラム化された研修を用意しています。「プロの外食人」としてのスキルアップを実現する目的として、基本的なマーケティングやマネジメントのノウハウも体得して頂きます。

外部講師を招いて、マーケティングやマネジメント等、飲食業のプロフェッショナルとしてのノウハウを体得する研修です。
外食業界の最新動向や、国内外の最新の経営理論等を学んで頂きます。

新しい業態を開発するときは、その部門長は現地に行って実際の本場の味、空間を勉強しに現地に向かいます。
例えば新店開発の時は、その時に事業開発責任者が、直接現地に赴き学んできました。（フランス料理の時はパリ、焼肉の時は韓国など）
そういった経験が今後の人生経験で生き、皆さんがより成長できるからと考えるためでございます。

スター食堂には店舗内だけでなく、企業として様々なイベントもあるのが魅力の一つです。
飲食店のほとんどは店舗間が離れており、一緒になる企業イベントは無いに等しいですが、スター食堂では店舗間が近いのでそういったイベントが多数あります。
他の飲食店と違い、多くの仲間と接することができるのはスター食堂の強みです。