Work Style
働き方を知る
スター食堂株式会社でのキャリア形成や各種制度についてご紹介いたします。
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福利厚生と制度
地域、従業員、従業員の家族に対してのスター制度について
仕事を通じ、“働きながら学び、自立できる"を目指し、創業の頃から社内研修を行っています。
階層別に研修を設定し独立に必要な経営ノウハウを実践的に学べる研修から、未経験の方にも安心して仕事に取り組んで頂ける新人研修も充実しています。
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公休月8日
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年次有給休暇5日間
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賞与年2回
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家族手当
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インセンティブ
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完全週休2日制
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育休制度
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交通費全額支給
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企業内イベント多数
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各種研修制度
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社会保険完備
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食事補助／制服貸与
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残業手当
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退職金制度
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各種休暇
図で見るスター食堂社員の働き方について
年齢構成比
社員の半分以上は20代～30代で構成されています。
女性社員比率
20代社員は53%が女性で構成されています。
地元密着企業
約100年、京都を中心にお店を展開しています。
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地域に密着したライフプラン支援制度
スター食堂では、京都で安心して家族を含めて働ける環境を目指しているため、ライフプラン支援制度を実施しております。
ライフプラン支援制度というのは、年間休日が110日の雇用体系であったり様々な手当てもあります。
また、定期的な面談があり、女性の方や家庭を持っている方の相談も随時できる環境もあります。 -
SDGs
スター食堂では、京都の地域を対象に様々な社会活動をしております。
代表的なものでいえば、地域の老人ホームで料理をふるまったり、本社近くのごみひろいを定期的に行ったり、未来の料理人の方に社長自ら講演などを行っています。
地域の活性化は、このような活動を継続していくことだと我々は考えており、創業から続けております。 -
STARアカデミー
入社をされた社員を対象に、スター食堂の理念や店内でのチーム作り等を学んで頂く研修です。
また「プロの外食人」としてのスキルアップを実現する目的として、基本的なマーケティングやマネジメントのノウハウも体得して頂きます。 -
プロフェッショナル研修
外部講師を招いて、マーケティングやマネジメント等、飲食業のプロフェッショナルとしてのノウハウを体得する研修です。
外食業界の最新動向や、国内外の最新の経営理論等を学んで頂きます。 -
海外研修
新しい業態を開発するときは、その部門長は現地に行って実際の本場の味、空間を勉強しに現地に向かいます。
例えばパリ21区の開発の時は、その時に事業開発責任者が、直接パリに赴き学んできました。
そういった経験が今後の人生経験で生き、皆さんがより成長できるからと考えるためでございます。 -
企業内イベント
スター食堂には店舗内だけでなく、企業として様々なイベントもあるのが魅力の一つです。
飲食店のほとんどは店舗間が離れており、一緒になる企業イベントは無いに等しいですが、スター食堂では店舗間が近いのでそういったイベントが多数あります。
他の飲食店と違い、多くの仲間と接することができるのはスター食堂の強みです。
キャリアマップ
自分自身の働き方をカタチに
CAREER MAP
Standard Course
プライベート重視型
スタンダードコース
自身のライフスタイルに合わせて働こう！
仕事も自分の時間も大切にしたい。そんなあなたのための完全週休2日制コースです。
無理のないペースで成長していきましょう。
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給与 20.5万円 (基本給 168,500円＋手当 36,500円(30時間分）） 勤務時間 固定残業時間30時間含む（月間200h前後） 超過分は支給 休日休暇 完全週休2日制 公休 月9日(繁忙期など年3回、8日の月あり) 資格 ※学歴不問
SkillUp Course
飲食初心者もまずはここから！
スキルアップコース
飲食業に興味あり！挑戦したいあなたに。
まずはカラダづくりと基礎（知識、技術）を身につけましょう！
主な業務はアルバイトスタッフたちをまとめ、ひとつのチームとして高め上げる仕事です。
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- ★新人
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新人として、先ずは業務になれることに従事します。
慣れてきたら、徐々にアルバイトスタッフの教育に携わります。
給与 22.35万～22.65万円(高校卒基本給168,500円、固定残業代など含む)
※短大、専門卒 基本給 169,000円
※大学、調理専門卒 基本給 171,000円勤務時間 固定残業時間45時間（月間勤務時間215時間前後） 超過分は支給 休日休暇 週休2日制 公休 月8日
CareerUp Course
幹部候補生！
キャリアアップコース
店長は店舗を運営し、働くスタッフたちをまとめ、ひとつのチームとして高め上げる仕事です。
その後は「エリアマネージャー」として、複数店舗の代表者として、店舗の管理やスタッフの指導などを行います。
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- ★★一般
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店舗の目標に向かって、任せられた業務をこなします。
売上やサービスの向上に務め、アルバイトスタッフの教育にも携わります。
給与 24.15万～30万円 (基本給、固定残業代など含む) 勤務時間 固定残業時間45～60時間（月間勤務時間230時間前後） 超過分は支給 休日休暇 週休2日制 公休 月8日 資格 ※中途経験者 -
- ★★★店長
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店舗独自の目標を定め、チームづくりを行います。
店舗責任者として売上やサービスクオリティなどの向上に務め、すべてのスタッフの教育を行います。
給与 30.5万円 (基本給、諸手当含む) モデルケース (入社4年目、25歳店長)
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- ★★★★エリアマネージャー
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店長の教育やメンタルケアを行い、働きやすい環境をサポートします。
給与 給与35万円 (基本給、諸手当含む) モデルケース (入社13年目、31歳エリアマネージャー)
先輩社員の声
私は岡山県出身ですが、京都に憧れがあり卒業すれば京都に住んで働いてみたいと考えていました。せっかく京都で働くので、サービス業で様々な人と接点を持ちたいなと考えており、そこで色々な業態を展開しているスターの求人を見て働くことを決意いたしました。新卒入社ですが、1年目から様々な業態に配属させていただき、現在のブライダル事業を展開している部署に配属しました。現在のブライダル事業はお客様にあった空間を作り、それを提供するという仕事がメインになるのですが、沢山の笑顔を作ることができ充実した仕事になっています。今後も、もっとその笑顔を作って京都の街を笑顔で溢れさせればと思い、今日も働いております。
私の母がスターに勤めていたこともあり、飲食の仕事に興味を持ったきっかけでした。「とりあえず京都で働きたい」と考えた僕は、スターに就職するまで別の飲食店でアルバイトをしていました。ただ、こどもの時の記憶もあり、スターで働きたいと考え、中途で入社いたしました。現在は店長をさせていただいているのですが、スターのなんでもチャレンジさせていただける環境はとても楽しいです。前職の経験もあるので、それができる環境は本当にありがたいです。そのようにスピーディーに意思疎通ができるくらい社長や部長との距離が近いのも、スターのいいところだと思います。